Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно.

Заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку на доходи фізичних осіб у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Об’єктом оподаткування є загальний місячний оподатковуваний дохід, до якого включаються заробітна плата, нараховані (виплачені) кошти відповідно до умов трудового договору (контракту).

Матеріальна допомога прирівнюється до зарплати і вся сума такої допомоги включається до оподатковуваного доходу і оподатковується за ставкою 18% за певних умов: 1). матдопомога має систематичний характер і надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення), 2). виплати матеріальної допомоги передбачені положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства.

Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер (наприклад на вирішення соціально-побутових потреб), то ці виплати можна розділити як:

· цільова благодійна допомога, що надається під визначені умови та напрями її витрачання,

· нецільова допомога, яка надається без встановлення таких умов або напрямів.

Згідно з норм Податкового кодексу, сума нецільової благодійної допомоги (у тому числі матеріальної) не включається до оподатковуваного доходу, якщо її розмір не перевищує граничні розміри у 2024 році – 4240,00 грн. Сума перевищення допомоги над вказаним розміром підлягає оподаткуванню за ставкою встановленою 18% (ЗІР, 103.15) https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41252

Тому, ПДФО та ВЗ з матеріальної допомоги сплачуються за тими ж реквізитами, що і ПДФО та ВЗ з заробітної плати працівників

Раді допомогти, звертайтесь ще!