Заголовок тимчасово відсутній
Вважаємо, що ні, не може, якщо він є виробничим директором як найманий працівник
Офіційно безоплатно виробничий директор (навіть якщо його функції виконує засновник) працювати не може, оскільки звідповідно до ст.94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595 за виконану роботу роботодавець має нарахувати зарплату.
Призупинення дії трудового договору відповідно до п.1 ст.13 Закону України №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Отже, працівник у разі призупинення трудового договору за основним місцем роботи не може виконувати роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік послуг з приєднання електроустановок: витрати чи основний засіб
Є відповідь АІ
Право на включення ПН у звітність після судового рішення
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
Є відповідь АІ
Облік кондиціонера та монтажного комплекту: рахунки та документи використання
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на відрядження засновнику поза штатом підприємства
Є відповідь АІ
Виплата відпускних і сплата податків: чи є порушення
ФОП зобов'язаний подавати квартальну електронну звітність за третій квартал
Як правильно заповнити скасовуюче повідомлення про прийняття
Облік давальницької сировини: проводки та рахунки для підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відшкодування витрат на пальне авто
Збільшення норми витрат пального для трактора під час косіння
Урахування пального: документи, проводки та нормативні вимоги процесу
Застосування надбавок на списання пального для сільгосптехніки
Є відповідь АІ
Зміна назви контрагента: створювати нову картку чи редагувати
Є відповідь АІ

