Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас базовий мясяць січень 2024, то права на індексацію по липень місяць включно немає, оскільки не перевищено поріг індексації. Так, наприклад для січня 2024 приріст ІСЦ у липні 2024 не перевищив поріг індексації: 1,003 лютий х 100,5 березень х 100,2 квітень х 1,006 травень х100 = 101,6% < 103 %. Тобто в липні право на індексацію для січня 2024 не настало. В серпні є перевищення порогу 1,003 лютий х 100,5 березень х 100,2 квітень х 1,006 травень х1,022 червень х 100 = 103,8% > 103 %. Тобто для січня 2024 в серпні коеф.індексації 3,8 %, а сума індексації 115,06 грн. Така ж індексація буде і у вересні 2024 (115,06 грн).
Індексація нараховується за підсумками місяця. Тобто при виплаті авансу не потрібно включати індексацію.

Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде нарахована тільки за основним місцем роботи. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом, то за сумісництвом може бути проіндексована ЗП. Так, відповідно до Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.Водночас відповідно до п. 5 цього Порядку працівникам підприємств і організацій, що перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції здійснюється в порядку, визначеному в колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» і положень цього Порядку. Тобто у раз якщо на основному місці право на індексацію не настало, то керуючись п. 5 Порядку № 1078, підприємство, на якому працівник працює за сумісництвом, може прийняти рішення про проведення індексації його зарплати з урахуванням зайнятості працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!