Заголовок тимчасово відсутній

Пунктом 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачено, що Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Оклад слід поділити на 30,44. Далі вам потрібно знайти денну виплату.- середню ЗП помножити на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. Також перевірте страховий стаж за останні 12 місяців. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Тобто для спецобмеження слід брати МЗП в місяці настання страхового випадку - 8000 грн. : 30,44 = 262,84. Потім порівняти потрібно вашу денну виплату із середньою зарплатою обчисленою з МЗП. І оплачувати лікарняний по найменшому показнику якщо потрібно застосовувати спецобмеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!