Заголовок тимчасово відсутній
Якщо таке рішення приймає роботодавець- так, можна. Але ті виплати, що були здійснені за зайво отримані дні відпустки переоформіть як матеріальну допомогу або премію.
За нормою ст.22 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Також в цій статті зазначені випадки, коли відрахування не здійснюється- перевірте чи немає вашого варіанту- тоді зайві виплати не потрібно переоформлювати в інший вид виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Податкові різниці для послуг перевезення нерезиденту: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Вплив відсутності сум імпортованих товарів на ПДВ декларацію
Можливість продажу виготовлених меблів за КВЕДами для ФОП
47.59 — Роздрібна торгівля меблями, освітлювальними приладами та іншими товарами для дому в спец магазинах. 46.47 — Оптова торгівля меблями, килимами та…
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: чи потрібно нараховувати додатковий авансовий платіж
Дата РК при поверненні товару: що говорить законодавство
Скасування помилкової оплати: облік повернення комісійної винагороди
Чи зараховувати період СЗЧ як не відпрацьовані дні
Є відповідь АІ
Переказ резерву сумнівних боргів: облік та податкові нюанси
Є відповідь АІ
Анулювання броні військовозобов'язаного і подача документів через Дію
Як виправити помилку в декларації ФОП 2 групи
Як правильно оформити ПДВ на отриманий аванс без товару
Податкові наслідки від доходу у вигляді відсотків на рахунку
Які тут податкові наслідки? Враховуємо в дохід? Які проведення?
Чи виникає пдв чи інші податки в цих…

