Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете.

Згідно статті 179 КЗпП та статті 18 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використане батьком, якщо правом на таку відпустку не скористалися мати або інші особи перелічені в ч. 7 статті 179 КЗпП. Одночасне використання відпустки кількома особами законодавством не передбачене. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років не надається, якщо дитина перебуває на державному утриманні, крім прийомних дітей у прийомних сім’ях та дітей-вихованців у дитячих будинках сімейного типу. Законом про відпустки не передбачено надання довідки про те що мати не перебуває у такій відпустці. Так, статтею 20 Закону визначено, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. При чому додаткова довідка потрібна тільки бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів. Тобто саме цим особам відпустка до 3 років надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки. Тобто з 09.05.2021 року Закон про відпустки не вимагає, щоби для оформлення відпустки до 3 років батько чи мати дитини надавали довідку з місця роботи другого з батьків, що той не перебуває наразі у цій відпустці. Отже, якщо мати ФОП, вона не може оформити відпустку для догляду за дитиною, оскільки немає трудових відносин, то батько може оформити цю відпустку. При чому йому потрібно надати тільки заяву про надання такої відпустки та копію свідоцтва про народження дитини. На підставі таких документів буде виданий відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!