Заголовок тимчасово відсутній

Так, це договір цивільно-правового характеру, і він може бути укладений на виконання певного обсягу робіт чи послуг. Слід зауважєити, що такі договори керуються не трудовим законодавством , а цивільним законодавством: так, ЦКУ містить основні засади догвору послуг в гл.63. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4327

Слід розуміти , що договір ЦПХ передбачає оплату саме результату робіт чи послуг, тобто - оплачується тільки результат роботи, але не сам процес. Тому в договорі ЦПХ не має бути регалментовано трудовий розпорядок, компенсації, відпустки, відшкодування витрат і подібне. Все це - ознаки трудового договору. В договорі ж ЦПХ сторона - виконавець самостійно несе всі витрати, а при формуванні ціни своїх послуг - враховує такі витрати та формує відповідну ціну, щоб отримати вигоду.

Якщо у підприємства виникла необхідність у здійсненні разового перезезення, яке буде здійснювати фізична особа на власному автомобілі. В даному випадку, доречно такі відносини між сторонами оформити договором про надання послуг (ст. 837 та ст. 901 ЦКУ).

Такий договір укладається лише в письмовій формі із зазначенням строку виконання, строку виплати винагороди. Результат закінчення роботи оформляється актом наданих послуг.

Виплати фізичній особі за договорами ЦПХ на надання послуг оподатковуються ПДФО, військовим збором і ЄСВ.

ПДФО у розмірі 18% від суми винагороди утримується одночасно з виплатою грошей виконавцю (пп. 168.1.1 ПКУ). Якщо підписали акт наданих послуг, але оплату не провели, податок сплачується протягом 30 календарних днів, що йдуть за останнім календарним днем звітного місяця (пп. 168.1.5 ПКУ). Військовий збір утримується у розмірі 1,5% від суми винагороди та сплачується в ті самі строки, що й ПДФО.

Винагорода за ЦПД потрапляє й до бази нарахування ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Якщо винагороду було нараховано, але не виплачено, ЄСВ сплачують не пізніше 20-го числа місяця, що настає за місяцем його нарахування, а винагороду за договором перераховують у погоджені строки.

Виплачену винагороду фізособі та утриманні з неї ПДФО та ВЗ відображають у Додатку 4ДФ квартальної звітності за ознакою доходу «102», а в Додатку 1 цієї звітності відображається винагорода та нарахована на неї сума ЄСВ з кодом категорії ЗО «26». Крім того, заповнюється та подається Додаток 5 квартальної звітності, але тільки за місяці, в яких було укладено або розірвано ЦПД із фізособою. Звітність подається протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!