Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
На відміну від трудових відносин відносини з цивільно-правовим договором регулюються Цивільним Кодексом. За ЦПД виплачується винагорода, а не зарплата, тому відкривати зарплатні картки для перерахування винагороди не можна. Але можна перераховувати винагороду на звичайні карти для виплат, реквізити якої зазначаються в ЦПД.
Зверніть увагу, щоб договір ЦПХ не визнали трудовим, дотримуйтесь наступних правил.
Договір жодним чином не може перетинатися з трудовими функціями інших працівників. Договір ЦПД не можна прив’язувати до правил внутрішнього розпорядку, тому не бажано, щоб виплата за договором була двічі на місяць під час виплати авансу та заробітної плати.
На працівників за договором ЦПД не поширюються правила трудового розпорядку, вони працюють за власним графіком і не прив'язуються до конкретної кількості годин на день чи тиждень, як у випадку з трудовими відносинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання підвищення окладу і вихідної допомоги працівнику
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Є відповідь АІ
Чи потрібно вести касову книгу на ТОВ з РРО
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Є відповідь АІ
Коли відображати невчасно зареєстровану РК у декларації з ПДВ
Можливість отримання платежів на особисту картку директора ТОВ
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Правила відображення податкових накладних у декларації з ПДВ
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити такі податкові…
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ


