Заголовок тимчасово відсутній

1. Доплата за ведення військового обліку є додатковою зарплатою (п.2.2.1 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ), тому всі податки нараховуються та утримуються як з зарплати (ЄСВ 22%, ПДФО 18%, ВЗ 1,5%).

2. Якщо доплата за військовий облік буде нарахована та виплачена працівнику штрафу не буде. Тому нараховуйте в поточному місяці доплату за весь період, коли працівник був призначений відповідальним за ведення військового обліку.

3. Доплати зазвичай оплачують за другу половину місяця, але необхідно орієнтуватись на норми, зазначені в вашому кол.договорі. За нормою ч.3 ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n691 розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Тобто за першу половину місяця оплачується тільки оклад за відпраціьований час, а всі інші нарахування- в строк остаточного розрахунку за місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!