Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Згідно з пунктом 1 розд. ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах. Отже, якщо працівник поверне надміру виплачені відпускні, в Додатку 1 таке повернення відображайте наступним чином:

гр.9 - «10»; гр. 10 - місяць, у якому нараховані відпускні; гр.16 -17 - сума відпускних зі знаком «–», гр.20 - сторнований ЄСВ.

В Додатку 4 ДФ перерахунок відпускних та податків у разі повернення коштів відображаєте зі знаком «мінус».

Роз’яснення ДПС в ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35347.

Так, після звільнення працівника, Ви маєте право відображати його в звітності.

Переплата по податкам, яка виникне внаслідок сторнування відпускних, автоматично зараховується в рахунок майбутніх платежів, тож на ці суми можете зменшити перерахування податків при наступній виплаті зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!