Заголовок тимчасово відсутній

За основним місцем роботи для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.08.2023-31.07.2024.

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні за основним місцем роботи.

За сумісництвом розрахунковий період: 01.07.2024-31.07.2024. Середньоденна: ЗП за сумісництвом за липень необхідно подалити на 31 к.д. липня. Дні відпустки визначте за калькулятором.

За виконавчими листами здійснюйте утримання з суми нарахованого доходу за обома трудовими договорами після відрахування суми податків в розмірі, зазначеному в виконавчих провадженнях (ст.70 Закону України № 1404-VIII від 02.06.2016р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650 ). В ст.73 Закону №1404 зазначені виплати, з яких стягнення не здійснюються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!