Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно здійснити перерахунок лікарняного, подати коригуючу заяву-розрахунок й доплатити працівнику. По таким лікарняним краще чекати закінчення місяця й не подавати заяву-розрахунок поки не буде відома зарплата за весь місяць.

За нормою п.32 Порядку №1266 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

Тобто дохід для розрахунку лікарняного необхідно враховувати той, що буде відображений у звітності пропорційно відпрацьованим дням розрахункового періоду.

Таким чином, для визначення середньої зарплати при розрахунку цього лікарняного необхідно зарплату за місяць (з премією й іншими доплатами) поділити на відпрацьовані робочі дні та помножити на робочі дні до початку хвороби: ЗП червня/р.д. відпр.червня* р.д. з 1 по 9 червня. Середньоденна: середня ЗП з 1 по 9/ 9к.д. Далі вже коригуєте середньоденну на відсоток стажу й, за необхідності, обмежуєте за нормою п.29 Порядку №1266.

Раді допомогти, звертайтесь ще!