Заголовок тимчасово відсутній

Не потрібно- ані донараховувати до МЗП, ані донараховувати ЄСВ.

1. Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19 мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Тобто розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Для працівників, які працюють за сумісництвом, діють певні правила щодо доплати до мінімальної заробітної плати. Якщо працівник, який працює за сумісництвом, має заробітну плату нижче мінімальної для його робочого часу, йому повинна бути нарахована доплата до рівня МЗП, пропорційно до виконаної норми праці.

Наприклад: так як зовнішній працівник працює на умовах неповного робочого часу, то йому нараховується заробітна плата пропорційно відпрацьованому часу. Для того, щоб зрозуміти, потрібно донараховувати працівнику зарплату до мінімального рівня чи ні, у Вашому випадку потрібно зробити наступне: розрахувати мінімальну ЗП за той фактичний час, що він відпрацював. Для цього 8000,00/ норму робочого часу звітного місяця * кількість відпрацьованого часу у звітному місяці. Саме з цією сумою, а не з 8000,00 , ми будемо порівнювати фактично нараховану ЗП за відпрацьовану частину місяця, щоб зрозуміти- потрібно доплачувати або ні.

Судячи із даних у питанні оклад у працівника становить 35000,00 грн., що вище МЗП 8000,00 грн. , а це означає, що фактично нарахована заробітна плата завжди буде вища за пропорційну МЗП, тому немає необхідності донараховувати доплату до рівня пропорційної мінімальної заробітної плати.

2. По зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нарахований дохід за місяць і до мінімального розміру не донараховується. Це пряма норма ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 відповідно до якої при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Отже, зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нараховану заробітну плату (доходи) за звітний місяць і до мінімального розміру не донараховується.

Про це ми говорили на уроці 2 відеокурсу Зарплата-2024 https://7eminar.ua/events/3540/7632

Раді допомогти, звертайтесь ще!