Заголовок тимчасово відсутній

Представництво нерезидента не має підстав для застосування податкової пільги (звільненням) за пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ. Пояснимо детальніше і почнемо з базової норми

164.2. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються:

164.2.16. сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), у тому числі, за договорами добровільного медичного страхування та за договором страхування додаткової пенсії, внесків на пенсійні вклади, внесків до фонду банківського управління, сплачена будь-якою особою-резидентом за платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються:

в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627

Для визначення права на застосування звільнення, потрібно перевірити чи є представництво - «роботодавцем-резидента».

Визначення «роботодавець» наведено у пп. 14.1.222 ПКУ.А суб'єкти, які належать до нерезидентів, вказані у пп. 14.1.122 ПКУ.

З даних норм робимо висновок, що представництво іноземної компанії кваліфікують як «роботодавцем» (за пп. 14.1.222 ПКУ). Проте не має статусу юрособи і не є представництвом резидента України, тому не є «роботодавцем-резидентом».

Тож представництво нерезидента не має підстав для застосування зазначеної податкової пільги. А суму страхового платежу, сплачену представництвом нерезидента за договором добровільного медичного страхування працівника, включають до бази оподаткування ПДФО та ВЗ як додаткове благо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!