Заголовок тимчасово відсутній

Чоловіки з інвалідністю від 18 до 60 років вважаються військовозобов'язаними, якщо вони не виключені з військового обліку.

При прийняття на роботу працівник має надати, серед іншого, військово-обліковий документ (ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141). Якщо працівник з інвалідністю не виключений із військового обліку, то маєте по ньому вести військовий облік (формувати документи за постановою КМУ від 31.12.2022 року № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).

Особи з інвалідністю будь-якого ступеня, затвердженою в Україні, мають право на відстрочку від мобілізації (п.2 ст.23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 ).

Отже, кожний конкретний ВОД особи з інвалідністю треба розглядати окремо. Адже є різні групи інвалідності, стан здоров’я та причини виникнення. Приміром, осіб з інвалідності з дитинства виключають з військового обліку. Іноді у ВОД є запис про зняття з військового обліку із посиланням на статтю закону № 3543.

Якщо працівник з інвалідністю не виключений з військового обліку, то він є військовозобов’язаним. Відповідно буде враховуватися до розрахунку 50% для бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!