Заголовок тимчасово відсутній

В продовження відповіді на попереднє ваше запитання- необхідно визначитись як зазначати фіз особу: повністю по договору ЦПХ або як трудові відносини.

Якщо як трудові відносини, тоді в Д1 квітня зазначаєте як нараховану зарплату в гр.8 - КЗО 1, гр.14- 30 к.д., в 4ДФ- з ознакою доходу 101 нарахування в квітні, виплата- в травні, в Д5- рядок з датою прийняття (якщо це 01.04.2024) та датою звільнення- 30.04.2024 (наказ може бути травнем).

Якщо як ЦПД, тоді в Д1 травня гр 08 КЗО «26»; (гр.9- «1», якщо строк дії договору більше місяця), гр.10- 04.2024, гр. 14 -кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах (30), графи 16, 17 та 20 –сума винагороди та ЄСВ.

Додаток 4ДФ травня: гр.3а – сума нарахованого доходу відповідно до акта виконаних робіт / наданих послуг, гр.3 відображається сума фактично виплаченої винагороди за ЦПХ-договором, гр. 4а, гр.4 відображається сума ПДФО з нарахованої та виплаченої винагороди, гр.5а, гр.5- ВЗ нарахований та виплачений ФО, гр. 6 -ознака доходу 102.

Дата прийняття/звільнення у графах 7 та 8 4ДФ на фізосіб, які працюють за ЦПХ-договорами, не заповнюється. Також не заповнюємо графи 9 та 10.

Додаток Д5. Якщо протягом звітного періоду з фізичною особою було укладено або розірвано цивільно-правовий договір, то необхідно заповнити додаток Д5 зарплатної звітності: гр. 06 – «0», гр.10 -період відносин за договором цивільно-правового характеру, графи з 11 по 15 не заповнюємо, у гр.16 потрібно вказати документ підставу для початку та закінчення цивільно — правових відносин, а у графі 17 — підставу для припинення цивільно — правових відносин, тобто закінчення дії договору ЦПХ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!