Заголовок тимчасово відсутній

Застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % на базу ЄСВ для даного працівника можна тільки з дати надання довідки МСЕК. Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Тобто пільгову ставку ЄСВ 8,41% застосовуйте не з дня встановлення групи індвалідності, а з дня отримання документів від працівника. До цієї дати застосовуйте ставку 22%
Працівник, якому встановлена інвалідність, повідомляє роботодавця про свій статус. Підтверджуючим документом для цього є копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою № 157-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1509-12#n3 . Цей документ підтверджує інвалідність, як міру втрати здоров’я, та вказує її причину, групу і строк інвалідності. У довідці, серед іншого, зазначається дата огляду та дата кінцевого строку встановлення інвалідності, дата чергового переогляду. До неї також додається індивідуальна програма реабілітації, що визначена за результатами МСЕК. В додатку 1 в місяці , коли застосовується 2 ставки ЄСВ, потрібно заповнити 2 рядки: в першому зазначають зарплату до якої застосовується звичайна ставка ЄСВ 22%, в гр 8 слід зазнчити категорію 01, в другому буде зарплата, до якої застосовується пільгова ставка ЄСВ 8,41% і в графі 8 слід зазначати категорію застрахованої особи 02.

Раді допомогти, звертайтесь ще!