Заголовок тимчасово відсутній

В вашому випадку премія за ІІ квартал, виплачена в липні, не розподіляється на місяці розрахункового переіоду (05-06.2024), тому не має бути включена до розрахунку.

А за загальним правилом премія враховується в середню зарплату при розрахунку відрядження за принципом, зазначеним в п.3 Порядку №100:

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Тобто нарахована премія в липні має враховуватись частинами в липні, серпні та вересні. А ваш розрахунковий період для днів відрядження липня: 01.05.2024-30.06.2024 й ця премія не розподіляється на цей розрахунковий період.

Можливо, в квітні була виплачена премія за І квартал 2024, то її частина, розподілена на 04, 05, 06 місяці 2024 року буде включатись в частині розподілу на травень та червень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!