Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника на основне місце роботи, він ВПО, при написанні заяви на прийняття не повідомив що він не встиг звільнитися.
Які наші дії?
Дякую.
Два основних місця роботи у працівника бути не може. Вам потрібно провести коригування у кадрових документах та звітності для виправлення основного місця роботи на сумісництво.
Заяву про прийняття на роботу працівник має подати нову з визначенням Вашого місця роботи сумісництвом.
Змінюємо основне місце на сумісництво у наказі, повідомленні про прийняття на роботу (подаємо Скасовуюче і Початкове), Д1 та Д5 об’єднаної звітності, якщо вона вже подавалась по цьому працівнику, картку обліку П-2.
Запис про прийняття на роботу, якщо він був внесений у трудову книжку, скасовуємо і новий не вносимо, адже запис про роботу за сумісництвом може внести лише основний роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
Оплата ГІГ-контракту третій особі: документи та ризики ПДФО
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Використання РРО для сільгосппідприємств: обов'язки та нюанси
Відпустка за власний рахунок для заброньованого працівника: можливості
Можливість повернення помилково сплаченого ЄСВ для ФОПів
Є відповідь АІ

