Заголовок тимчасово відсутній

Так, ЛН по вагітності та пологах буде оплачений. Статтею 18 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 передбачено разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності листок непрацездатності по тимчасовій непрацездатності закривається і з дня надання такої відпустки видається інший листок непрацездатності. Кожен із зазначених листків непрацездатності оплачується за відповідними нормами цього Закону.
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Тобто право на оплату такого ЛН в період відпустки для догляду за дитиною до 6 років є. Але працівниця не може перебувати в 2-х відпустках одночасно. Тому потрібно припинити відпустку до 6 років та оформити відпустку по вагітності та пологах, за дні якої нарахувати допомогу по вагітності. Середню зарплату визначайте з окладу (п. 28 Порядку 1266) за формулою оклад : 30,44. Але допомога не може бути меншою ніж розрахована виходячи з МЗП, яка діє в місяці настання страхового випадкку

Раді допомогти, звертайтесь ще!