Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20230101#n80). Тобто лікарняні обчислюються за даними, що містить Додаток 1. Якщо на момент нарахування лікарняного в Додатку 1 ця сума відсутня, її не потрібно було враховувати в розрахунку лікарняного.

Водночас пунктом 3 Порядку 1266 визначено. що в розрахунок лікарняного включаються доходи, з яких сплачений ЄСВ. Тому, після подання коригування потрібно перерахувати лікарняний.

2. Перерахунок зарплати та її складових включається до розрахунку лікарняних в тому місяці, коли здійснений такий перерахунок. Якщо сторнували відпускні в обліку в червні 2023, то зменшення відпускних не враховуєте в розрахунок лікарняних, оскільки таке зменшення відбулось поза межами розрахункового періоду. Якщо відпускні в обліку сторновані раніше, після коригування їх у звітності, враховуйте зменшення при обчисленні середньоденної допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!