Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Так, середня залишається такою ж самою. Лікарняний на 14 днів це подовження лікарняного по вагітності та пологах. В межах одного страхового випадку середньоденна допомога має бути однакова.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Тож якщо це місце роботи для працівниці основне і застосовується ставка 22%, ЄСВ за серпень донараховуйте. При цьому доплату потрібно проводити з урахуванням суми, що припадає на цей місяць за первинним лікарняним. За вересень ЄСВ донарахуєте в вересні. Адже можливо працівниця вирішіть звільнитися або вийти на роботу.

Уточніть, будь ласка, яку середньоденну маєте на увазі? Допомога по вагітності не входить в розрахунок середньої для лікарняних (п.3 Порядку 1266) та включається в розрахунок відпускних (п.3 Порядку 100).

Раді допомогти, звертайтесь ще!