Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку дні хвороби з розрахунку ФОП не виключають.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески, та залежить від страхового стажу ФОП (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2158848-osoblyvosti-vyplaty-likarnyanyh-dlya-fop/). Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 ЄСВ.

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період (12 календарних місяців) доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Тобто зменшувати дохід пропорційно дням хвороби не потрібно. В розрахунок включається весь дохід, з якого сплачений ЄСВ.

В тому ж пункті 3 Порядку 1266 визначено, що в розрахунок не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Для ФОП відсуне поняття «відпрацьовані дні». Для ФОП не встановлюються графіки роботи та норми робочого часу, тому ми вважаємо. що дні лікарняного з розрахунку не потрібно прибирати. Тобто, середньоденна допомога визначається:

доход за рік (за додатком 1 ЄСВ) : 366

Однак, в ПФУ відсутня чітка позиція з цього приводу, тому у Вас можуть прийняти заяву-розрахунок з таким розрахунком, а можуть запропонувати виключити 9 днів з розрахункового періоду. Все залежить від спеціаліста ПФУ, який буде приймати заяву-розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!