Заголовок тимчасово відсутній

Матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати виплачується до початку відпустки працівника (можна разом з відпускними). Розрахунок допомоги- за нормами Порядку №100.

В п.2 цього Порядку визначено, що розрахунковий період визначається як 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги. Якщо початок відпустки директорки в липні 2024, то розрахунковий період для матеріальної допомоги: 01.07.2023-30.06.2024.

Виплати, що включаються в середню зарплату та ті, що в неї не включаються зазначені в п.3 та п.4 Порядку №100. Наприклад, одноразову премію не включаєте в середню зарплату, а квартальні премії включаються розподіленими за нормою п.3 цього Порядку.

Більше інформації в відео від експерту: https://7eminar.ua/events/3413/7123 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!