Заголовок тимчасово відсутній

Допомогу розраховуйте з фактично нарахованого доходу за період з 11.07.2024 по 21.07.2024 з урахуванням обмежень.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб визначити середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на кількість календарних днів з моменту прийому на роботу до дня відкриття лікарняного.

Тобто зарплату за період з 11.07.2024 по 21.07.2024 розділіть на 11 календарних днів.

До цієї суми застосуйте коефіцієнт страхового стажу.

Якщо у працівника відсутні 6 місяців страхового стажу протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку (раджу перевірити наявність стажу за Додатком 9 -Довідка про трудовий та страховий стаж), потрібно застосовувати обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285)

Отриману величину середньоденної зарплати порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діє на момент настання страхового випадку – 262,81 грн. Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Щоб працівники ПФУ могли перевірити нарахування лікарняного та прийняти заяву-розрахунок, додайте лист-пояснення з розрахунком лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!