Заголовок тимчасово відсутній

Оплати можете. Це оподатковуваний дохід для фізособи

Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n126 під час прийняття на роботу й у процесі роботи працівники повинні проходити інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки в разі виникнення аварії. Сфера дії Закону про охорону праці поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, і на всіх працюючих (ст. 2 Закону № 2694).

ЦПД – це не трудовий договір. Фізособа за ЦПД виконує роботи на свій ризик, за що отримує не зарплату за відпрацьований час, а винагороду за виконаний обсяг робіт.

Тому вимоги замовника зрозумілі. Він не має бажання мати проблеми із потенційними нещасними випадками на виробництві. У ТОВ не має обов’язку за Законом № 2694 проводити навчання з охорони праці щодо фізосіб за ЦПД. Інструктаж – так, а навчання – ні. При цьому, виконати контракт за вимоги замовника без свідоцтва теж не зможете.

Отже, оплатити свідоцтво за фізосіб за ЦПД в наведеній ситуації не зборонено. Рішення приймає керівник ТОВ. Але таке навчання з метою оподаткування буде у фізосіб допблагом. Тобто це база оподаткування ПДФО18%/ВЗ 1,5%. ПДФО рахується із застосування коефіцієнта 1,219512. Ознака доходу в 4 ДФ «126». В бухобліку це витрати на Дт 949.

Раді допомогти, звертайтесь ще!