Заголовок тимчасово відсутній
Оплати можете. Це оподатковуваний дохід для фізособи
Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n126 під час прийняття на роботу й у процесі роботи працівники повинні проходити інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки в разі виникнення аварії. Сфера дії Закону про охорону праці поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, і на всіх працюючих (ст. 2 Закону № 2694).
ЦПД – це не трудовий договір. Фізособа за ЦПД виконує роботи на свій ризик, за що отримує не зарплату за відпрацьований час, а винагороду за виконаний обсяг робіт.
Тому вимоги замовника зрозумілі. Він не має бажання мати проблеми із потенційними нещасними випадками на виробництві. У ТОВ не має обов’язку за Законом № 2694 проводити навчання з охорони праці щодо фізосіб за ЦПД. Інструктаж – так, а навчання – ні. При цьому, виконати контракт за вимоги замовника без свідоцтва теж не зможете.
Отже, оплатити свідоцтво за фізосіб за ЦПД в наведеній ситуації не зборонено. Рішення приймає керівник ТОВ. Але таке навчання з метою оподаткування буде у фізосіб допблагом. Тобто це база оподаткування ПДФО18%/ВЗ 1,5%. ПДФО рахується із застосування коефіцієнта 1,219512. Ознака доходу в 4 ДФ «126». В бухобліку це витрати на Дт 949.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Коли підняти зарплату, щоб уникнути індексації: листопад чи грудень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання про закриття торгової точки ФОП та товарний облік
Визначення виду доходу для оренди техніки у 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила стягнення витрат на доставку для ФОП 2 групи
Коли правильно відобразити реалізацію робіт: дата чи підпис
Підтвердження пасіки для звільнення від ПДФО та ВЗ необхідні
Закриття ФОП 2 групи: послідовність дій до січня 2027
в грудні 2026 плануємо закрити .Щоб не зачепити січень 2027р.
послідовність дій…
Зміна умов оплати праці: які документи необхідні для цього
Чи потрібно заповнювати додаткові рядки при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання акта та накладної для фасування сировини
Податки ФОП у декреті: звільнення та необхідні заяви на період
Працевлаштування працівника: облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики використання картки ФОП 2 групи в магазинах і кафе
Є відповідь АІ
Передача матеріалів клієнту без виписки: правові нюанси та рішення
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпустки для працівника на 0,2 ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Алгоритм виправлення помилок у ПДВ при реєстрації ПН
Питання щодо подання договорів оренди та комерційної таємниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Консультація щодо лікарняного директора, що продовжував працювати підприємства
Просимо надати консультацію щодо порядку дій у ситуації з тимчасовою непрацездатністю директора підприємства.
Директор підприємства перебував на лікарняному з 04.11.2026 по 09.11.2026 включно. Водночас протягом зазначеного періоду він фактично міг…
Відповідь АІ схвалено експертом


