Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
Так, директор може оформити відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Така відпустка може надаватися без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін (ст.26 Закону про відпустки). Але оформити таку відпустку можна лише тільки до терміну, на який встановлений воєнний стан в Україні. Після подовження воєнного стану – відпустка подовжується окремим наказом. Писати самому собі заяву про надання відпустки директор не повинен.
Зразок наказу Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 20.05.2023).
В об’єднаній звітності відпустку без збереження заробітної плати відображають в Додатку 1 наступним чином:
гр.8 – «1» або «2», гр.10 – поточний місяць, гр. 13 – кількість днів перебування у відпустці, гр.14 – кількість календарних днів у місяці.
Додаток 4 ДФ не заповнюється.
Можна піти іншим шляхом, якщо директор - власник (засновник підприємства). Власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати (ч.2 ст. 65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492). Якщо засновників декілька, рішення оформлюється протоколом. Відповідне рішення відображається в Статуті та реєструється в ЄДР.
Тобто директор звільняється та керує підприємством без оформлення трудових відносин. В такому разі потрібно в Додатку 5 об’єднаної звітності відобразити звільнення директора і в подальшому звітність подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевезення ПММ: працевлаштування водія за сумісництвом можливе
Є відповідь АІ
Правильне відображення нарахувань у 4ДФ за липень 2026 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилка в заповненні професійної назви та коду в Д5
Є відповідь АІ
Помилкова ПН: анулювання через невірний ІПН покупця
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в Додатку 1 ОЗ через технічний збій
Підкажіть, будь ласка, яким чином можна виправити наступну помилку в Додатку 1 ОЗ. Співробітника прийнято з 01.06.2026, кадровий наказ від 29.05.2026. Через технічний збій при формуванні ОЗ за травень 2026 співробітник вивантажився в Додаток 1, і в полі кіл-ть…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно сплачувати ЄСВ, якщо немає заборгованості
Питання компенсації щорічної відпустки при звільненні працівника
Визнання доходу від прощення боргу та податкові нюанси
Вірно розумію ,що тіло кредиту та відсотки визнаються доходом на дату підписання Угоди про прощення боргу?
Якщо в 2025 року ТОВ мало об'єкт оподаткування з податку на…
Є відповідь АІ
Чи включати неоподатковувані доходи у звіт по ПДФО
Зміна юридичної адреси: чи потрібно повідомляти ТЦК
Є відповідь АІ
Формат призначення платежу для оренди комунальної землі
Наслідки ліквідації нерезидента для платника податку на прибуток
Виправлення облікових даних у ТЦК: можливі наслідки та штрафи
Є відповідь АІ
Продаж основних засобів ТОВ: ціна, ПДВ та залишкова вартість
Правила обліку ПДВ при купівлі квитка на потяг працівником
Чи можна включити заблокований ПДВ у декларацію за липень
Є відповідь АІ
Як правильно списувати моторну олію в бухгалтерському обліку
Подача декларації з акцизного податку: чи необхідно вашому підприємству
Оформлення на роботу інваліда 2 групи для нормативу підприємства
Ризики ПДВ при складанні податкових накладних на аванс
Сільськогосподарське підприємство надало сільськогосподарські послуги на суму 500 000,00 грн у серпні місяці, але 28.07.2026 отримало аванс 150 000,00 грн. Відповідно по 1 події виникає податкове зобов'язання на цих 150 000,00 грн. І бухгалтер на цих 150 000…

