Середню зарплату за червень рахуєте тільки з виплат травня 2024.

За нормою п.2 Порядку №100: середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Таким чином, за травень ви вірно визначили середню зарплату для розрахунку оплати днів відрядження- зарплати в попередніх двох місяцях не було й беруться умовні 2 місяці та оклад. Для розрахунку оплати днів відрядження в червні середня зарплата обчислюється, виходячи з виплат, що є в двох попередніх місяцях, а це тільки частина травня з 15 по 31. Умови враховувати тільки повні попередні 2 місяці в цій нормі Порядку №100 немає.

Також врахуйте, що якщо дні відрядження оплачували за середньою в травні, а не за денною (при порівнянні середня зарплата, розрахована за Порядком №100 була більша за денний заробіток), то цей період не враховується в розрахунок середньої зарплати відрядження червня. За нормою п.4 Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

В цьому випадку середня зарплата відрядження червня буде визначатись діленням тільки зарплати без середньої за дні відрядження на робочі дні, за які ця зарплата нарахована.

Якщо в травні відрядження було оплачено по денному заробітку- при обчисленні середньої зарплати враховуєте всю нараховану зарплату (й за дні відрядження також) й ділите на всі робочі дні, включаючі дні відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!