Заголовок тимчасово відсутній
Формально, у підприємства відсутні документи для оформлення увільнення та збереження середнього заробітку.
Є різні види повісток. Повістка для уточнення даних. Її вручають для уточнення та оновлення інформації про склад сім'ї, стан здоров'я військовозобов'язаних, місце роботи тощо. Повістка на проходження військово-лікарської комісії. Повістка бойова (мобілізаційне розпорядження).
В описаній ситуації має бути повістка на уточнення облікових даних (можливо працівник пішов сам, її не буде) та повістка на проходження ВЛК.
Наказ про увільнення від роботи працівника, який відвідує ТЦК СП для уточнення облікових даних видається на підставі відповідної повістки.
Працівник, який проходить ВЛК надає роботодавцю повістку і довідку, засвідчену підписом завідуючого відділення і печаткою закладу. І це є підставою увільнення і для збереження середнього заробітку працівнику.
Документи працівник надає особисто чи надсилає електронним засобом зв’язку при неможливості фізично надати (якщо на підприємстві запроваджений наказ про використання електронного документообігу).
Видається наказ про увільнення від роботи. В табелі відмічаємо позначкою «ІН». За ці дні зберігається середні заробіток.
Отже, без надання відповідних документів підстав для увільнення не має.
Важливо розуміти, яку повістку працівник отримав на 01.07.2024. Поки що підстав для увільнення та середнього заробітку не має. Скоріш за все поки «НЗ» до уточнення обставин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Прийом на роботу іноземця з постійним місцем проживання в Україні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Поворотна фінансова допомога між двома ТОВ з одним власником
Відображення орендної плати у 4ДФ: нюанси та податкові питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено ФОП 2 групи надавати послуги закордон
Коли виникає ПДВ-зобов'язання: жовтень чи листопад
Визначення днів розрахункового періоду для лікарняного працівника
Розрахунковий період: жовтень 2025 - вересень 2026.
У квітні 2026 працівник з 01.04.2026 по 17.04.2026 був на лікарняному.
Дата, з якої встановлено інвалідність: 17.04.2026.
Щоб визначити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування добровільного медичного страхування: нюанси та звітність
Розрахунок зарплати зовнішнього сумісника з урахуванням відпустки
Посадовий оклад за повністю відпрацьований місяць становить 8397,00 грн…
Чи залишиться працівник з 60 років у статистиці гарантій
Звітність з ЕСВ для ТОВ за попередні періоди 2020 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності обліку вартості оренди складських приміщень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в подачі звітності: новий код і штрафи при помилках
Списання залишків комплектуючих та коригування фінансового результату підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна юридичної адреси підприємства та податкові нюанси в Одесі
Чи є порушенням ранній розрахунок зарплати при звільненні
Виправлення помилки у звітності ЄСВ через уточнюючий звіт
Відповідь АІ схвалено експертом
Ознаки доходу для страхових внесків у Додатку 4ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення об'єднаної звітності при відпустці та лікарняних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


