Заголовок тимчасово відсутній

Формально, у підприємства відсутні документи для оформлення увільнення та збереження середнього заробітку.

Є різні види повісток. Повістка для уточнення даних. Її вручають для уточнення та оновлення інформації про склад сім'ї, стан здоров'я військовозобов'язаних, місце роботи тощо. Повістка на проходження військово-лікарської комісії. Повістка бойова (мобілізаційне розпорядження).

В описаній ситуації має бути повістка на уточнення облікових даних (можливо працівник пішов сам, її не буде) та повістка на проходження ВЛК.

Наказ про увільнення від роботи працівника, який відвідує ТЦК СП для уточнення облікових даних видається на підставі відповідної повістки.

Працівник, який проходить ВЛК надає роботодавцю повістку і довідку, засвідчену підписом завідуючого відділення і печаткою закладу. І це є підставою увільнення і для збереження середнього заробітку працівнику.

Документи працівник надає особисто чи надсилає електронним засобом зв’язку при неможливості фізично надати (якщо на підприємстві запроваджений наказ про використання електронного документообігу).

Видається наказ про увільнення від роботи. В табелі відмічаємо позначкою «ІН». За ці дні зберігається середні заробіток.

Отже, без надання відповідних документів підстав для увільнення не має.

Важливо розуміти, яку повістку працівник отримав на 01.07.2024. Поки що підстав для увільнення та середнього заробітку не має. Скоріш за все поки «НЗ» до уточнення обставин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!