Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не може якщо вона не сплачувати ЄСВ за себе з дати реєстрації ФОП.

ФОП повинен сплатити ЄСВ за себе за 12 місяців до настання страхового випадку і за місяць у якому він отримав лікарняний по вагітності та пологах. Якщо ФОП новостворений, то він повинен сплатити ЄСВ за всі місяці з дати реєстрації такого ФОП.

Таке роз’яснення надав ПФУ у своєму листі у 2023 році. Частина 1 ст. 12 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285 визначено, що право на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи.

Щоб отримати кошти від ПФУ за оплату лікарняного по вагітності та пологах, фізособі треба сплатити за себе ЄСВ за 12 місяців до і за сам місяць, у якому почався період тимчасової непрацездатності або вагітності та пологів згідно з листком непрацездатності. А також щоб зобов’язання зі сплати ЄСВ за такі місяці було зазначене у відповідній звітності (у додатку до податкової декларації).

Однак, через воєнні пільги чимало ФОПів ЄСВ за себе не сплачують. У таких випадках вони не мають права на фінансування ПФУ, оскільки не є застрахованими особами. Навіть одноразова сплата ЄСВ у місяці настання страхового випадку за такий місяць не призведе до обов’язку ПФУ щодо фінансування (лист ПФУ від 29.09.2023 р. №36419-41846/У-03/8-2800/23).

Тому, ФОП зможе отримати оплату лікарняного по вагітності та пологах, якщо сплатить ЄСВ за квітень – червень 2024 року у сумі не менше мінімального страхового внеску за кожен місяць (8000*22 % = 1760 грн) і відобразить таку сплату у Додатку 1 ЄСВ у складі декларації платника ЄП.

Відео про розрахунок лікарняних та декретних ФОП можна переглянути за посиланням https://7eminar.ua/events/3856/8497 Також перелік документів, які потрібно подати при оформленні лікарняного у ФОП можна переглянути у відеокурсі «Декрет для ФОП: від заявки до повідомлення про виплату коштів (реальний кейс та зразки документів)» за посиланням https://7eminar.ua/events/3220/6489

Така жінка – ФОП може продовжувати здійснювати діяльність перебуваючи у декретній відпустці. ЇЇ підприємницька діяльність не залежить від того, чи отримала вона декретний від ПФУ чи ні. Однак, така жінка – ФОП повинна буде сплачувати ЄП та ЄСВ за загальним правилом, якщо буде здійснювати діяльність та отримувати дохід.

Якщо ФОП на 2 групі ЄП не має найманих працівників і не отримує доходу під час декретної відпустки, то він може не сплачувати ЄП за місяці такої декретної відпустки, якщо у нього є е-лікарняний і від подасть заяву довільного змісту до ДПС за місцем реєстрації. Це передбачено у п. 295.5. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n7145

Однак, якщо ФОП продовжує працювати і отримує дохід під час декретної відпустки, то він повинен подавати звітність і сплачувати ЄП за загальним правилом.

ЄСВ така жінка-ФОП може не сплачувати після отримання оплати декретного, оскільки має право скористатись «воєнною пільгою» згідно п. 9-19 розд. VIII Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n643

Також така жінка – ФОП може працювати і це ніяк не впливає на оплату її лікарняного по вагітності та пологах, оскільки це право ФОП отримати такий лікарняний, якщо такий ФОП сплачував ЄСВ. Виплата декретних ФОП не залежить від того чи здійснює такий ФОП господарську діяльність, чи не здійснює. Це соціальна гарантія від держави, яку отримує будь-яка жінка, яка працювала і яка сплачувала ЄСВ самостійно або за яку ЄСВ сплачував роботодавець до настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!