Відеозапис | 2 травня 2024
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі8
0/700
Вітаю Вас! Якщо жінка вже в декреті. Термін вагітності більше, ніж 30 тижнів. Не працює. Чи може вона відкрити ФОП та отримати декретні лікарняні?
Чи є можливість у жіночої консультації видати лікарняний, коли жінка звернеться до бухгалтерії з таким проханням вже після його початку? 30 тижнів настали 03 грудня. На прийом піде 24 грудня. Тобто спробує взяти лікарняний на свіжовідкритого ФОП на своє ім'я 24 грудня. Хоча лікарняний почався 03 грудня?
ФОП у дикретну відпуску іде з чого почати лікарняний знайшла чи потрібно підтягувати якісь довідки ОК-7,виписка з ЄДР
Заява-розрахунок для отримання лікарняного подається через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ. Разом з заявою потрібно подати:
копію податкової декларації за 2023 та довідкову декларацію за 2024 рік (січень-місяць відкриття лікарняного) – додаток 1 ЄСВ;
довідку про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ або квитанції про сплату ЄСВ;
довідку про відкриття окремого спеціального рахунку;
витяг з ЄДР про реєстрацію ФОП (або свідоцтво про реєстрацію);
копію довідки ОК-7.
(пам’ятка ПФУ https://www.pfu.gov.ua/dp/670195-perelik-dokumentiv-yakyj-neobhidno-dodaty-do-zayavy-rozrahunku-dlya-otrymannya-strahovyh-vyplat-fizychnym-osobam-pidpryyemtsyam/).
Щоб отримати допомогу по вагітності та пологах потрібно сплатити ЄСВ. Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю (ч.1 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14), якщо інше не передбачено законом.
Застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.
ПФУ в листі від 29.09.2023 р. № 36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає, що право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону № 1105 ФОП будуть набувати після сплати єдиного внеску. У разі, якщо фізична особа – підприємець у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку сплачувала єдиний соціальний внесок згідно з нормами чинного законодавства, вона має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2158848-osoblyvosti-vyplaty-likarnyanyh-dlya-fop/). Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 ЄСВ. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF).
копію податкової декларації за 2023 та довідкову декларацію за 2024 рік (січень-місяць відкриття лікарняного) – додаток 1 ЄСВ;
довідку про відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ або квитанції про сплату ЄСВ;
довідку про відкриття окремого спеціального рахунку;
витяг з ЄДР про реєстрацію ФОП (або свідоцтво про реєстрацію);
копію довідки ОК-7.
(пам’ятка ПФУ https://www.pfu.gov.ua/dp/670195-perelik-dokumentiv-yakyj-neobhidno-dodaty-do-zayavy-rozrahunku-dlya-otrymannya-strahovyh-vyplat-fizychnym-osobam-pidpryyemtsyam/).
Щоб отримати допомогу по вагітності та пологах потрібно сплатити ЄСВ. Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю (ч.1 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14), якщо інше не передбачено законом.
Застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.
ПФУ в листі від 29.09.2023 р. № 36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає, що право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону № 1105 ФОП будуть набувати після сплати єдиного внеску. У разі, якщо фізична особа – підприємець у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку сплачувала єдиний соціальний внесок згідно з нормами чинного законодавства, вона має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2158848-osoblyvosti-vyplaty-likarnyanyh-dlya-fop/). Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 ЄСВ. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF).
Як порахувати середньоденний дохід ФОП для лікарняного, якщо в розрахунковому періоді був лікарняний 9 днів, дохід 7100 і ЄСВ сплачений 1420? Чи потрібно при розрахунку середньоденного доходу ФОП виключати із розрахунку дні попреденього лікарняного? Чи потрібно зменшувати нарахований дохід відповдно до зменшеної кількості днів? Дякую
Вітаємо! На нашу думку дні хвороби з розрахунку ФОП не виключають.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески, та залежить від страхового стажу ФОП (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2158848-osoblyvosti-vyplaty-likarnyanyh-dlya-fop/). Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 ЄСВ.
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період (12 календарних місяців) доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF).
Тобто зменшувати дохід пропорційно дням хвороби не потрібно. В розрахунок включається весь дохід, з якого сплачений ЄСВ.
В тому ж пункті 3 Порядку 1266 визначено, що в розрахунок не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Для ФОП відсуне поняття «відпрацьовані дні». Для ФОП не встановлюються графіки роботи та норми робочого часу, тому ми вважаємо. що дні лікарняного з розрахунку не потрібно прибирати. Тобто, середньоденна допомога визначається:
доход за рік (за додатком 1 ЄСВ) : 366
Однак, в ПФУ відсутня чітка позиція з цього приводу, тому у Вас можуть прийняти заяву-розрахунок з таким розрахунком, а можуть запропонувати виключити 9 днів з розрахункового періоду. Все залежить від спеціаліста ПФУ, який буде приймати заяву-розрахунок.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи із доходу ФОП, з якого сплачено страхові внески, та залежить від страхового стажу ФОП (роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2158848-osoblyvosti-vyplaty-likarnyanyh-dlya-fop/). Тобто допомога за лікарняним обчислюється на підставі даних додатку 1 ЄСВ.
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період (12 календарних місяців) доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF).
Тобто зменшувати дохід пропорційно дням хвороби не потрібно. В розрахунок включається весь дохід, з якого сплачений ЄСВ.
В тому ж пункті 3 Порядку 1266 визначено, що в розрахунок не враховуються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Для ФОП відсуне поняття «відпрацьовані дні». Для ФОП не встановлюються графіки роботи та норми робочого часу, тому ми вважаємо. що дні лікарняного з розрахунку не потрібно прибирати. Тобто, середньоденна допомога визначається:
доход за рік (за додатком 1 ЄСВ) : 366
Однак, в ПФУ відсутня чітка позиція з цього приводу, тому у Вас можуть прийняти заяву-розрахунок з таким розрахунком, а можуть запропонувати виключити 9 днів з розрахункового періоду. Все залежить від спеціаліста ПФУ, який буде приймати заяву-розрахунок.
Добрий день, скажіть будь-ласка якщо ФОП іде в декретну відпустку, а він зареєстрований і сплатив ЕСВ лише за 2 місяці, чи можна подавати розрахунок і як???
Тетяна, консультант
06.05.2024 | 10:34
Якщо ви тільки зареєструвались і є сплата ЄСВ, то потрібюно розрахувати суму декретних, заповнити заяву-розрахунок + отримати довідку про сплату ЄСВ. Детальніше про всі кроки отримання допомоги по вагітності та пологах в курсі Декрет для ФОП: від заявки до повідомлення про виплату коштів (реальний кейс та зразки документів) https://nova.7eminar.ua/events/3220/6489
