Заголовок тимчасово відсутній

Цей день є відрядженням. Оплата проводиться за день відрядження

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 визначено трудові гарантії під час відрядження працівника: добові, оплата проживання, проїзду, збереження місця роботи/посади та оплата днів роботи у відрядженні не нижче середнього заробітку.

Відповідно до п.7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше - наступна доба.

Отже, день вибуття у відрядження, навіть якщо в цей день працівник працював, є днем відрядження. Відповідно в табелі обліку робочого часу він зазначається у верхньому рядку — «8», у нижньому — «ВД». Якщо цього не зробити, то проїзд виходить за день відрядження і буде вважатися допблагом з метою оподаткування.

Подвійної оплати не буде. За день виїзду працівнику нараховуєте добові та оплату не нижче середнього заробітку, як зазвичай рахуємо оплату за роботу у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!