Заголовок тимчасово відсутній
Директор їде у відрядження на 1 день для доставки товару Покупцю.
Добові не виплачуються.
Чи обов'язково прописувати у Наказі про відрядження - добові не виплачуються.
Чи можемо не виплачувати добові?
Добові є трудовою гарантією по відрядженню. Їх не платити не можна
Якщо є наказ на відрядження, то роботодавець зобов’язаний дотримуватися державних трудових гарантій, визначених ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719. Це добові, оплата проїзду, проживання , збереження місця роботи та оплата дня відрядження не нижче середнього заробітку.
Не дотримання трудових гарантій може коштувати штрафу роботодавцю штрафу у 2-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого недотримано мінімальні державні гарантії в оплаті праці (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422).
Отже, прописувати в наказі про відрядження норму про невиплату добових категорично не можна!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.



