Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ,підприємство оплачує тренінг для працівників , проживання в готелі та повністю харчування ,оплачує організація в такому випадку добові працівникам і чи не рахується повне харчування додатковим благом,дякую

ОК

Олена, консультант

експерт

11.06.2024 | 17:46

Очікує відповідь

За ПКУ є два випадки, коли харчування не є оподаткуванням. В інших випадках - це доплаго

Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не є доходом працівника сума оплати вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування. Також без оподаткування харчування за рахунок добових.

В решта ситуації оплата харчування працівнику під час відрядження є допблагом з метою оподаткування.

Якщо мова про бюджетну організацію, то постановою КМУ від 02.02.2011р. № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text передбачено зменшення добових на кількість разів харчування. У разі коли працівники, відряджені за кордон, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням стороною, яка приймає, або коли працівники, відряджені в межах України для участі у переговорах, конференціях, симпозіумах з питань, що стосуються основної діяльності підприємства, установи та організації, які відряджають працівників, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням організаторами таких заходів, добові витрати відшкодовуються у розмірах, що визначаються у відсотках сум добових витрат для відповідної держави згідно з додатком 1 до цієї постанови, зокрема 80 відсотків при одноразовому, 55 відсотків - дворазовому, 35 відсотків - триразовому харчуванні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!