Заголовок тимчасово відсутній

Чи правильно так викласти в положенні про відрядження:
1.1. Відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, члена його керівних органів, а також керівника структурного підрозділу на певний строк до іншого населеного пункту (пунктів) для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.
Право підпису наказів на відрядження надано Начальнику сервісного відділу (за наказом директра).

ОК

Олена, консультант

експерт

10.06.2024 | 15:39

Очікує відповідь

Прописати так можна. Із підписантом наказу трошки не так

1. Визначення посадової особи органів управління товариства наведено у ст. 23 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 року № 1576 - XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1576-12#n156 , посадової особи товариства – у ст. 42 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 року № 2275 – VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n295.

Частиною 3 ст. 65 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 визначено, що для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (у разі її утворення) призначає (обирає) керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді.

Керівник підприємства, головний бухгалтер, члени наглядової ради (у разі її утворення), виконавчого органу та інших органів управління підприємства відповідно до статуту є посадовими особами цього підприємства. Статутом підприємства посадовими особами можуть бути визнані й інші особи. Отже, посадовими особами підприємства є, зокрема, голова правління, президент, генеральний директор, директор, заступник директора, головний бухгалтер незалежно від форми власності підприємства.

Відповідно норма, що передбачає скерування членів керівного органу підприємство може бути так прописана в Положенні.

2. Накази з основної діяльності, кадрові накази, накази з адміністративно – господарських питань мають підписуватися керівником або іншою уповноваженою особою у разі відсутності керівника. Тобто тією посадовою особою, що визначена засновниками в статуті, або особою, на яку покладено виконання обов’язків керівника на час його відсутності. Просто так покласти обов’язки підписання наказу не відрядження на іншого працівника, навіть начальника сервісного відділу, не можна. Тому цю норму не варто закладати до Положення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!