Заголовок тимчасово відсутній
Організація для своїх співробітників вирішила оплатити семінар на тему поведінки з ТЦК, прав та обов'язків (проводить юридичне бюро). Чи можемо віднести ці витрати - на витрати підприємства, чи тільки як додаткове благо розцінювати для кожного учасника? І якщо уникнути додаткового блага то тільки через узагальнення "юридичне консультування" по договору та актам?
Надання додатковог блага працвникам та витрати підпрємства - не є взаємовиключними: адже кои підприємство надає додаткове благо, вон инесе бухгалтерські витрати,(ПСБО 16) тому витрати будуть зафіксовані на витратних рахунках незалежно від того, чи буде розглядатися це як додаткове благо чи не буде, чи буде опдатковуватися чи ні. Якщо підприємство коригує різниці, згідно п.140.5.10 ПКУ у разі надання додаткового блага фізособам що є платниками ПДФО, різниці не застосовуються. Витрати не пов'язані із кгоспдіяльністю доцільно провести на Дт949.
оскільки це не є підвищення кваліціуаціїї чи навчання працвників згіднго із законом, (п.165.1.39 ПКУ), то звільнення від опоадткування не буде. Тому фактично це є додаткове баго, що оподатковується пДФО із нат.коейіцієнтом, ВЗ та є базою для ЄСВ. Податки утримуються із зарплати після її оподаткування.
Уникнути додаткового блага, якщо в договорі прописати, що це є юридичне консультування підприємства, звичайно можна, але не можна сказати, що таке невірне зазначення в документах отриманої послуги знаходиться у межах законодавства. Тому тут ви будете діяти на власний ризик. Якщо це юридичне консультування підприємства - це витрати Дт92
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення ознаки доходу у звіті 4ДФ: покрокова інструкція
Де знайти звітність по ЕСВ для найманих працівників ФОП
Спасибо…
Як рахувати дні відрядження без відміток на кордоні
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера при лікарняному для ФОП на 2 групі
Дякую…
Є відповідь АІ
Відновлення підприємницької діяльності після закриття: умови та терміни
Чи може він відкрити підприємництво знову, (потрібно за обставин.) Але не буде працювати? Чи коли він зможе відкрити (…
Є відповідь АІ
Взаємозалік претензій між підприємствами: нюанси та бухгалтерські проводки
Оформлення відпустки без збереження зарплати: законодавчі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження права на застосування пільги ПДВ
Проблеми з виплатою відпускних та зарплати ФОП 3 групи
ФОП 3 група,виплачує зп з 2022 з коп.але не заоеруглює.
Зараз потрібно виплачувати відпускні до виплати теж з копійками 0.69, як правильно виплатити що не висіли ці копійки по відпускних і що робити з зп за минулі періоди…
Є відповідь АІ
Новий реквізит у ТТН: де вказувати місце зберігання автомобіля
З 26.07 у ТТН з'явиться новий обов'язковий реквізит для заповнення "Місце, де зберігається автомобіль". Якщо водій виїжджає у 3-денне відрядження і ночує в готелях по дорозі, а машину залишає на різних стоянках, то що зазначати в якості місця для його…
Оформлення повернення працівниці з декретної відпустки на роботу
Уточнююча звітність по ЄСВ: як вказати дату закриття договору
Куди сплачувати авансовий платіж при різних адресах реєстрації
Є відповідь АІ
Що робити, якщо директор мобілізований, а є працівники
Є відповідь АІ
Купівля шин для орендованого авто в господарській діяльності: нюанси
Подання Об'єднаного звіту: старі форми та терміни для ФОП
Є відповідь АІ
Зміна адреси ФОП: реєстрація та сплата ЄСВ за квартал
Обрання платника ПДВ: покупець чи контрагент за переуступкою
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ виставив рахунок за товар на покупця. За цього покупця по договору по переуступці боргу заплатив інший контрагент. Відвантаження буде на основного покупця, на якого було виставлено рахунок.
На кого вірно виписати…
Є відповідь АІ
Чи може директор і бухгалтер підписувати документи у відпустці
Виплата заробітної плати та відпускних: порядок дій підприємства
Працівниця йде у відпустку 20.07.2026.
Сьогодні, 16.07.2026 я їй розрахувала та виплатила відпускні.
З 01.07.2026 по 15.07.2026 вона відпрацювала згідно…
