Заголовок тимчасово відсутній

Ні, виплачувати добові за зайві дні підприємство не зобов’язано. Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) (п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Керівник може прийняти рішення і продовжити наказом термін дії відрядження, але потрібно обґрунтування, що таке подовження пов’язано з господарською діяльністю підприємства. В іншому випадку оплата добових за ці три дні буде вважатися додатковим благом для працівника і оподатковуватися ПДФО 18% з застосуванням підвищуючого коефіцієнту 1,219512 та військовим збором.

Пальне можна списати лише з оподаткуванням, як додаткове благо для працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!