Заголовок тимчасово відсутній

Назва посади повинна бути і в штатному розписі, і в заяві, і в наказі про прийняття, і в табелі обліку робочого часу, і в трудовій книжці однакова.

Може бути єдина посада провідний інженер-конструктор на підприємстві.

Статтею 64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

При створенні підприємства, установи, організації, а також у будь-який час пізніше, роботодавець самостійно визначає професії (посади) та кваліфікацію працівників, працю яких він передбачає використовувати.

Назви посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, установ та організацій, мають відповідати Класифікатору професій.

У пункті 16 Загальних положень передбачено, що записи про виконувані роботи (штатний розпис, запис до трудової книжки тощо) необхідно виконувати відповідно до кваліфікаційної характеристики з урахуванням кваліфікаційної категорії (розряду), наприклад, “Економіст”, “Економіст II категорії”, “Бухгалтер”, “Бухгалтер I категорії”, “Провідний інженер”, “Слюсар-інструментальник 6 розряду” тощо.

Таким чином, у штатних розписах підприємств, установ, організацій запис про назви посад (професій) виконуються із зазначенням кваліфікаційної категорії, розряду, класу.

Про це зазначали фахівці Мінсоцполітики в листі від 31.05.2019 р. № 123/0/193-19

Раді допомогти, звертайтесь ще!