Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство призначає виплату допомоги за е-лікарняним, який отримує через електронний кабінет страхувальника. Відповідальність за формування мед.висновку по тимчасовій непрацездатності працівника несе медична установа- лікар та комісія, що визначає ступінь непрацездатності та призначає групу інвалідності або визнає захворювання нестійким та призначає подальше лікування.

Але тривалий період хвороби працівника може вказувати на те, що йому може бути встановлена група інвалідності. Направлення на МСЕК відбувається при наявності стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від роботи протягом:

4 місяців безперервно з дня настання тимчасової непрацездатності; 5 місяців у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців.при захворюванні на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності.Також зазначу, що за нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

Будьте уважні- зараз в е-лікарняних не здійснюється відмітка про направлення на МСЕК та дати призначення інвалідності, але з цієї дати листок непрацездатності за рахунок ПФУ не оплачується, хоча в ці дні працівник увільнений від роботи за листком непрацездатності. Такі дні табелюються як «НН»-неоплачувана непрацездатність, дата визнання МСЕК інвалідом зазначається в Довідці МСЕК, копію якої вам повинен надати працівник. В п.4.4. Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o19 зазначено: Особам, не визнаним інвалідами: - у разі визнання їх працездатними термін тимчасової непрацездатності закінчується датою огляду в МСЕК; - у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується ЛКК лікувально-профілактичного закладу до відновлення працездатності або повторного направлення до МСЕК.

Тому рекомендую з’ясувати у працівника чи не призначена йому група інвалідності або звернутись до ПФУ для з’ясування додаткової інформації по лікарняних працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!