Заголовок тимчасово відсутній

ФОП військовий облік не веде, і з прийняттям нового Закону не зобов'язаний вести. ФОП не вручає повістки, не інформує ТЦК про прийнятих працівників. Відповідно штрафи за неведення військового обліку до ФОП застосовуватись не можуть.

Це регулюється наступними нормами законодавства:

1. Уряд Постановою від 30 грудня 2022 р. №1487 затвердив новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який набув чинності 05 січня 2023 року. Згідно п.1 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язок ведення військового обліку покладено на держоргани та підприємства, установи і організації незалежно від підпорядкування і форм власності, тобто на юридичні особи.

Отже, на ФОП вимоги щодо ведення військового обліку не поширюються.

2. Також відповідно до ч. 5 ст. 34 Закону України Про військовий обов’язок і військову службу від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 передбачено, що персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами, організаціями незалежно від підпорядкування і форми власності, але про ФОП там нічого не вказано.

Отже, ФОП-роботодавець не веде військовий облік, відповідно не подає до ТЦК інформацію, передбачену Порядком № 1487.

Про це ми говорили у відео https://www.youtube.com/shorts/TbNa5Q4sIGI

Від економічного бронювання та сплати 20 тис.грн. за працівника, якого хочуть забронювати- відмовились, про що ми повідомляли у своїх новинах https://new.kadroland.com/news/1659-v-ofisi-prezidenta-ne-pidtrimuyut-ideyu-ekonomicnogo-bronyuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!