Заголовок тимчасово відсутній
Ситуацію маєте врегулювати в Положенні про відрядження.
Режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або в колективному договорі з дотриманням норм законодавства про працю (див. лист Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. № 184/0/22-18/13)
Тож можете в Положенні про відрядження прописати, що питання виходу працівника на роботу в день відправлення у відрядження та в день повернення з відрядження або у разі коли повернення з відрядження відбувається після 20.00 (приміром) вирішуються кожного разу за домовленістю між працівником та керівником, що прописується в наказі про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


