Заголовок тимчасово відсутній
З точки зору прийому на роботу Ви все зробили вірно. При оформленні трудового договору з сумісником роботодавець не зобов'язаний вимагати від працівника документи про наявність основного міста роботи. На думку Мінсоцполітики (лист від 14.04.2017 р. № 8185/0/2-17/13) роботодавець не має права відмовити працівникові в прийомі на роботу за сумісництвом у зв'язку з відсутністю в нього інформації про наявність у працівника основного місця роботи. Така відмова роботодавця є порушенням законодавства про працю.
Перевірити чи є в працівника основне місце роботи можна за довідкою ОК-5. В цій довідці відображаються дані про всіх роботодавців.
Зверніть увагу, довідку вимагати Ви не можете. Проте працівник має надавати графік роботи з основного місця роботи, щоб при перевірці не з'ясувалось, що вів в один і той же час працював і за основним місцем роботи і за сумісництвом. Держпраці це може перевірити.
Довідку з основного місяця роботи при перевірках не вимагають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Як правильно оформити сумісництво для директора ТОВ
Необхідність уповноваження директора на соціальне страхування підприємства
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів
Зарахування авансів заборгованості при купівлі основного засобу
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Як правильно розрахувати страховий стаж працівниці з лікарняним
Документи для оформлення виходу на роботу після лікарняного
25.05.2026 вона вийшла на роботу. Які документи потрібно оформлювати для виходу на роботу після закінчиння лікарняного. Дякую…

