Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити середню зарплату та денну для оплати днів відряження. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Тобто беремо всі постійні виплати, які б нараховувались за повністю відпрацьований місяць і ділемо на норму днів в такому місяці. У вас буде нарахована ЗП за 1 та 2 травня виходячи із старого окладу, та зарплата за робочі дні з 3 по 31 травня. Загальну суму слід поділити на 23 дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!