Заголовок тимчасово відсутній
ні, не повинні. ч. 3 ст. 14 Закону про бухоблік встановлює перелік юросіб та строки, до якої дати вони зобов’язані оприлюднювати річну фінзвітність на власному вебсайті.
Великі підприємства, які не є емітентами цінних паперів, і середні підприємства зобов’язані не пізніше ніж до 1 червня року, наступного за звітним періодом, оприлюднити річну фінансову звітність і річну консолідовану фінансову звітність разом з аудиторським висновком на своїй вебсторінці (у повному обсязі).
Хто належить до великих і середніх підприємств, вказані в ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік.
Середнє До цієї категорії належать підприємства, які не відповідають критеріям для малих підприємств і показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:
- балансова вартість активів — до 20 млн євро;
- чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) — до 40 млн євро;
- середня кількість працівників — до 250 осіб включно.
Велике До цієї категорії належать підприємства, які не відповідають критеріям для середніх підприємств і показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:
- балансова вартість активів — понад 20 млн євро;
- чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) — понад 40 млн євро;
- середня кількість працівників — понад 250 осіб.
Тому ті підприємства, які відповідають зазначеним критеріям, зобов’язані оприлюднити свою фінансову звітність за 2023 рік не пізніше ніж до 01.06.2024 разом з аудиторським висновком на своїй вебсторінці (у повному обсязі).
https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/616406.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…

