Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо питання по порядку.

1. Якщо працівниця має намір і бажання йти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то для цього вона має написати заяву.

Зразок заяви за посиланням Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

Кінцева дата заяви — день народження дитини, коли їй виповниться 3 роки.

Таким чином, на роботу потрібно вийти наступного дня після дня народження дитини.

2. Заява може бути будь-якою датою до дати початку відпустки.

На підставі заяви роботодавець має видати наказ про надання відпустки.

Зразок наказу Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

3. У Додатку 5 об`єднаного звіту слід заповнити 2 рядки по цій працівниці:

1 — закінчення відпустки по вагітності та пологах:

ососбисті дані працівниці, гр.7 — 1 (якщо це основне місце роботи), гр.10 (дата закінчення) — 31.05.2024, гр.16 — реквізити наказу, яким було надано відпустку по вагітності та пологах.

2 — початок відпустки по догляду за дитиною до 3-х років:

ососбисті дані працівниці, гр.7 — 1 (якщо це основне місце роботи), гр.10 (дата початку) — 01.06.2024 (або інша, яку зазначить працівниці в заяві), гр.16 — реквізити наказу, яким надано відпустку по догляду до 3-х років.

4. До заяви працівниця має додати копію свідоцтва про народження дитини.

У Додатку 1 таку працівницю не відображають увесь час перебування у відпустці по догляду за дитиною.

У табелі проставляється "ВП".

Раді допомогти, звертайтесь ще!