Заголовок тимчасово відсутній
2. Чи обов'язково складати окремі бух довідки, якщо таких людей було декілька за 1 місяць
до завищення зарплати «до видачі» може призвести помилкове застосування ПСП. Вона збільшує суми зарплати «до видачі» за рахунок меншого ПДФО. Коли зарплату завищили, виправити помилку зможете не завжди. Законодавство обмежує роботодавця, захищаючи інтереси працівника.
Зробити відрахування із зарплати можна лише:
- щоб повернути суми, виплачені зайво унаслідок лічильних помилок;
- не пізніше ніж за один місяць із дня виплати неправильно обчисленої суми (ст. 127 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Під лічильними помилками розуміють неточності в обчисленнях, дворазове нарахування зарплати за один і той самий період тощо. Не вважають лічильними помилки, не пов’язані з обчисленнями, помилкове застосування законів та інших нормативно-правових актів, у т. ч. колективного договору (п. 24 постанови Пленуму ВС «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 № 13).
Відрахування оформте наказом роботодавця. Якщо місячний строк пропустили, повернути зайво виплачену зарплату можете лише за згодою працівника або через суд. Якщо працівник погодився повернути зайво отримане, нехай напише заяву, у якій попрохає утримати з його зарплати надміру виплачені йому кошти. Іншій варіант — працівник внесе гроші до каси підприємства. Але й тоді знадобиться заява працівника, яка засвідчить причину внесення коштів до каси.
Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд.
КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов’язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати. Утім, якщо працівник добровільно повертає гроші за заявою, обмеженням можете знехтувати.
Щоб виправити помилку із завищення зарплати, надміру нараховані суми заробітку сторнуйте на підставі бухгалтерської довідки. Тобто зробіть проведення на суму зайвої виплати за тією самою кореспонденцією рахунків, за якою зробили неправильне нарахування, але з мінусом. Сторновану суму «згорніть» із нарахованим за місяць доходом. Обов’язково дотримайте згаданого обмеження: відрахуйте 20% суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Передача матеріалів клієнту без виписки: правові нюанси та рішення
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпустки для працівника на 0,2 ставки
Відповідь АІ схвалено експертом
Больничний лист: як він впливає на середню зарплату
Можливість обліку посади на 949 рахунку для НПО
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати індексацію при переведенні працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Додаткові дні відпустки для батьків з чотирма дітьми
Правомочність підписання актів по ЗЕД-договорах директором з операційної роботи
Ризики відсутності підписанта в електронних первинних документах
Квед 47.89 для ФОП 1 групи: чи потрібні додаткові
Чи є ІТ-компанія критично важливою для військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до працевлаштування неповнолітніх працівників віком 15 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Аванс нерезиденту в ЗЕД: врахування у фінансових розрахунках
Фіскалізація чеків при продажу товарів через OLX: нюанси
Підкажіть, будь ласка, щодо правильності фіскалізації чеків при продажу товарів через OLX.
Якщо ФОП отримав замовлення через OLX та сформував ТТН для відправлення товару, чи правильно буде цього ж дня сформувати фіскальний чек у Checkbox, а вже після…
Як правильно оформити заяву для отримання довідки від ДПС
Виставлення податкової накладної при передплаті з кількома платежами
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в оподаткуванні доходів від оренди нерухомості юридичним особам
Чи потрібен Додаток 1 при сплаті ЄСВ за працівника з інвалідністю
Як надати бухгалтеру доступ до електронного кабінету ФОП
Встановлення LiqPay: облік ПДВ та податкових накладних підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


