Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Законодавство не містить вимоги прив`язки щорічної відпустки за сумісництвом до відпустки за основним місцем роботи.
Після скасування Постанови №245 від 03.04.1996р. і для працівників бюджетних установ, і для небюджетних підприємств одночасний похід у відпустку за основним місцем роботи і за сумісництвом є виключно правом працівника, а не обов’язком.
Тобто за сумісництвом він може перебувати у відпустці, а за основним місцем працювати, і навпаки.
Або ж піти у відпустку одразу за всіма місцями роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні та військовому стані
Чи застосовувати різницю 140.1.10 при сплаті внесків нерезиденту
Компенсація за невикористану відпустку при ліквідації організації за кордоном
Дата розрахунку коригування при поверненні товару та ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Метод розрахунку індексації зарплати при звільненні працівника
Облік витрат на проживання при скасуванні відрядження працівника
Помилки в декларації ФОП: наслідки та уточнення КВЕДів
Нульова декларація ФОП: які КВЕД вказувати при відсутності доходу
Відповідь АІ відхилено експертом
Обмеження лікарняних: чи вплине трудовий стаж на розрахунки
Листопад 2025 — 30 днів
• Грудень 2025 — 31 день
• Січень 2026 — 31 день
• Серпень 2026 — 29 днів
• Вересень…
Нарахування умовного продажу: вимоги податкової та бухгалтерські нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Витрати на подарунковий сертифікат: облік та фіскальні нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Конфіскація товару: як відобразити в обліку покупця
Недостатні документи для перевірки: чи правомірно відмовити
Особливості віднесення витрат на оренду генератора для нерезидента
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати податкову накладну при нестачі товару
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


