Заголовок тимчасово відсутній

У бухобліку витрати на медогляд можуть обліковуватися на різних рахунках, залежно від функцій структурного підрозділу, де працює працівник – 15, 23, 91, 92, 93, 94. Ці витрати йдуть на зменшення об’єкта оподаткування податком на прибуток, без додаткових коригувань фін результату

Роботодавець організовує та проводить обов’язкові трудові медогляди за власні кошти. Це зазначено у ст. 169 КЗпП та ч. 1 ст. 17 Закону про охорону праці. Відповідно до п.п. 165.1.19 ПКУ вартість послуг, що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податків, у тому числі в частині витрат роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд працівника згідно із Законом № 1645, не включається до загального місячного оподатковуваного доходу такого платника податку. А отже, й не повинна оподатковуватися ПДФО.

У цьому випадку у додатку 4ДФ суму, витрачену на обов’язковий медогляд конкретного працівника, роботодавець відображає з ознакою доходу «143», без продатків.

Щодо огляду, який передує прийняттю на роботу ( а не огляду працвників, що вже працюють) , тут вбачаються деякі нюанси, вони викладені в поясненні в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40861

У разі якщо юридичною особою (роботодавцем) за рахунок власних коштів відшкодовується фізичній особі (працівнику) вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого нею до працевлаштування у роботодавця, то сума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах.
Водночас, не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону № 1645 у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 ПКУ

Отже, якщо огляд не вимагається законом 1645, та проведений не працівнику, а тільки кандидату на посаду, та підприємство відшкодувало витрати - це додаткове благо, на яке нараховується ПДФО (з натуральним коефіцієнтом) та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!