Заголовок тимчасово відсутній

На період після звільнення одного директора до призначення іншого можна призначити в.о. директора з числа працівників й ввести його як підписанта або функції директора буде виконувати засновник, якщо це передбачено статутом.

Згідно ч. 5 ст. 89 Цивільного кодексу України зміни до установчих документів юридичної особи, які стосуються відомостей, включених до єдиного державного реєстру, набирають чинності для третіх осіб з дня їх державної реєстрації. Юридичні особи та їх учасники не мають права посилатися на відсутність державної реєстрації таких змін у відносинах із третіми особами, які діяли з урахуванням цих змін. В єдиному державному реєстрі (ЄДР) містяться, зокрема, відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації, тощо (п. 13 ч. 2 ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» №755). Отже, при призначенні виконуючого обов’язки директора (як і директора) треба вносити зміни до ЄДР.
Це може бути і працівник, і засновник, якщо факт можливості здійснення ним функцій без укладання трудових відносин зазначений в статуті. Відповдіні рішення Загальних зборів учасників мають бути з нотаріальним засвідченням підписів учасників і на нотаріальному бланку; Цей документ подається разом із пакетом документів до ЦНАП. Для працівника потрібно ще оформити суміщення посад з відповідною доплатою. Також необхіжно зареєструвати підпис особи в податквій шляхом надання повідомлення, та подати зміни до банку- суб’єкт господарювання зобов’язаний повідомляти банк про внесення змін до відомостей про нього, які містяться в Єдиному державному реєстрі, та установчих документів юридичних осіб у порядку, визначеному договором банківського рахунку/договором про встановлення кореспондентських відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!