Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно подавати до ТЦК інформацію по цих працівниках

При цьому потрібно вести військовий облік.
Військовий облік ведеться щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних чи резервістів.( п. 1 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text)
Військовий облік на підприємстві потрібно вести, щодо всіх чоловіків та військовозобов'язаних з числа жінок віком від 18 до 60-65 років (граничний вік перебування в запасі т. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591).

Для належного ведення ВО дійте за нашим алгоритмом:

1. Для початку призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку.

2. Внесіть посадові обов’язки із ведення військового обліку в посадову інструкцію за основною посадою. 

3. Направте до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) про призначення відповідальної особи.

4. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).

5. Ознайомте під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023.

6. Перевірте наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів. 

7. Якщо немає належних документів - видайте повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК.

8. Складіть списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487.

9. Складіть відомість оперативного обліку за Додатком 12 до Порядку №1487.

10. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.

11. Затвердіть графік звіряння.

12. Заведіть журнал перевірок (Додаток 9 до Порядку №1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!